Otcovské a materské pre otca na Slovensku: kto má nárok, koľko a ako požiadať

Dva pojmy, ktoré sa často pletú:

• Otcovské je peňažná dávka Sociálnej poisťovne (náhrada príjmu).
• Otcovská dovolenka je pracovné voľno podľa Zákonníka práce. Mužovi patrí odo dňa narodenia dieťaťa v trvaní 28 týždňov, osamelému mužovi 31 týždňov a pri starostlivosti o dve a viac detí 37 týždňov. Nástup treba zamestnávateľovi písomne oznámiť aspoň mesiac vopred.

• Dĺžka: 2 týždne (14 dní).
• Kedy: do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Ak je dieťa alebo mama v tomto čase hospitalizované, obdobie sa o dni hospitalizácie predĺži.
• Súbeh s mamou: pri otcovskom sa nesleduje, či mama poberá materské alebo rodičovský príspevok. Obaja rodičia teda môžu dávku poberať súčasne a otcovské mame rodičovský príspevok nevezme.
• Neskoršie materské: dni otcovského sa započítavajú do celkovej dĺžky materského otca, preto mu po otcovskom zostáva v zásade 26 týždňov.

Otec musí byť:

• zamestnanec, povinne nemocensky poistená SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, prípadne v ochrannej lehote (7 dní po zániku poistenia),
• osobou, ktorá sa o dieťa stará,
• nemocensky poistený aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého o dávku žiada. Započítava sa aj skoršie ukončené poistenie a obdobie rodičovskej dovolenky.

Otec nemusí ukončiť pracovný pomer. Za dni, za ktoré poberá dávku, však nesmie mať príjem za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ. V praxi si preto zamestnanci na tento čas berú otcovskú dovolenku alebo neplatené voľno – dohodnite sa vopred so zamestnávateľom. SZČO a dobrovoľne poistení musia mať včas zaplatené poistné na nemocenské poistenie.

Otcovské aj materské je 75 % denného vymeriavacieho základu za každý deň. Denný vymeriavací základ je zhora obmedzený:

• Nárok vznikne v roku 2027: maximálne materské 79,89045 € denne, teda 2 396,80 € za 30-dňový a 2 476,70 € za 31-dňový mesiac (Sociálna poisťovňa).
• Nárok vznikne v roku 2026: maximum približne 75,16 € denne, teda 2 254,70 € za 30-dňový a 2 329,90 € za 31-dňový mesiac.

Za dva týždne otcovského tak otec s najvyšším vymeriavacím základom dostane približne 1 052 € (v roku 2026) alebo 1 118 € (v roku 2027). Pri nižšom príjme je dávka zodpovedajúco nižšia.

Ak sa rodičia dohodnú, že sa o dieťa bude starať otec, môže poberať materské:

• najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu,
• iba ak mama na to isté dieťa nepoberá materské ani rodičovský príspevok (ak ho poberá, musí požiadať úrad práce o jeho odňatie),
• celkovo najviac 28 týždňov, osamelý otec 31 týždňov a otec, ktorý sa stará o dve a viac detí, 37 týždňov,
• najneskôr do troch rokov veku dieťaťa.

Ak otec predtým dostal otcovské, podmienku 270 dní poistenia má pre materské na to isté dieťa považovanú za splnenú.

• Formulár Žiadosť o materské – iný poistenec/otcovské je na webe Sociálnej poisťovne.
• Podať ho môžete elektronicky (cez Elektronický účet poistenca alebo slovensko.sk), poštou alebo osobne.
• Zamestnanec ho podáva na pobočke podľa sídla zamestnávateľa, SZČO a dobrovoľne poistený podľa trvalého pobytu.
• V žiadosti uveďte dátum, od ktorého si nárok uplatňujete. Pri predĺžení obdobia kvôli hospitalizácii priložte lekársku správu.
• Ak ste poistení z viacerých poistení (napríklad dvaja zamestnávatelia), cez webový formulár sa podáva žiadosť za každé poistenie zvlášť, elektronicky cez slovensko.sk alebo Elektronický účet poistenca stačí jedna.

Od augusta 2026 Sociálna poisťovňa priznáva materské mamám automaticky na základe elektronickej tehotenskej knižky. Otca sa to netýka – o otcovské musí požiadať sám.

Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jednému z rodičov podľa ich dohody. V roku 2026 je 364,80 € mesačne, alebo 500,10 € mesačne, ak rodič pred ním poberal na dieťa materské. Ak niektorý z rodičov poberá materské vyššie ako rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa nevypláca – výnimkou je práve otcovské v prvých šiestich týždňoch po pôrode.

Aktualizované 15. 10. 2026.

Zdroje: Sociálna poisťovňa, Slov-Lex (zákon č. 461/2003 Z. z., Zákonník práce, zákon č. 571/2009 Z. z., opatrenie č. 366/2025 Z. z.), Podnikajte.sk – úplný zoznam s odkazmi nižšie.